هل أفقد بطاقتي الحمراء والبيضاء والحمراء ، أي تصريح الإقامة الخاص بي ، إذا قمت بتغيير صاحب العمل؟
هل أفقد بطاقتي الحمراء والبيضاء والحمراء ، أي تصريح الإقامة الخاص بي ، إذا قمت بتغيير صاحب العمل؟
خلال عملي كمحام، لقد جعلت من التجربة التي يتم طرحها بانتظام العديد من الأسئلة في مختلف أنواع المحتوى مرارا وتكرارا. وهذا هو الحال أيضا مع الموضوع التالي:
مرة أخرى، أراد موكلي أن يعرفوا مني ما إذا كان تغيير صاحب العمل يمكن أن يؤدي إلى مشاكل لمواطني البلدان الثالثة. وما كان يقصد به دائما هو ما إذا كان ذلك مصحوبا باحتمال فقدان تصريح الإقامة.من أجل الإجابة على هذا السؤال ، ومع ذلك ، فإنه يعتمد على الوضع الأول.
بشكل عام، من الضروري أولا أن تكون بين مواطني دول الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو مواطني البلدان الأخرى (يشار إلى هؤلاء المواطنين على أنهم من مواطني دول ثالثة). ).
بشكل عام ، يجب أولاً أن يكون هناك فرق بين مواطني دول الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو مواطني الدول الأخرى (يشار إلى هؤلاء المواطنين على أنهم مواطنو دول أخرى).
يخضع مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية لأنظمة أقل صرامة ويتمتعون بما يسمى بحرية الدخول وحرية الإقامة.
على النقيض من ذلك ، يتمتع مواطنو الدول الثالثة بحرية محدودة في سوق العمل أكثر من مواطني دول الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية.
تتم مناقشة اللوائح المتعلقة برعايا الدول الثالثة أدناه:
يجب على الرعايا الأجانب تلبية جميع المتطلبات المطلوبة من أجل السعي للحصول على عمل مربح في النمسا.
تحت أي شروط يسمح للأجانب بالعمل في النمسا؟
ينظم قانون العمل للأجانب كيف يمكن لمواطني الدول الأخرى متابعة عمل مربح قانونيًا في النمسا.
الشرط الأساسي للسماح لك بالعمل بشكل قانوني كأجنبي في النمسا هو تصريح إقامة (يمكن أن يكون تصريح إقامة أو تصريح إقامة دائمة).
أكثر تصاريح الإقامة التي يتم إصدارها هي بطاقة "الأحمر والأبيض والأحمر" (وتسمى أيضًا RWR). ومع ذلك ، يتم إصدار بطاقة RWR فقط في ظل شروط خاصة ، وهي مدرجة في القسم 20 د من قانون توظيف الأجانب.
المؤهلين تأهيلاً عالياً بشكل خاص ،
- العمال المهرة في مهن قليلة.
- العاملون الرئيسيون الآخرون ،
. متخرجين من جامعة نمساوية.
. العاملين لحسابهم الخاص أيضا
. مؤسسو الشركات الناشئة.
فيما يتعلق بتغيير صاحب العمل - أي سؤالنا الأولي - الأنشطة التابعة فقط هي بالطبع ذات صلة.
وهنا نتعمق أخيرًا في الإجابة على السؤال الأصلي:
يتم إصدار "البطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء" لأحد المتطلبات المذكورة أعلاه ؛ هذا ، لحالة واحدة محددة للغاية.
هذا يعني أن تصريح الإقامة هذا (في حالة علاقة العمل) يتم إصداره فقط لصاحب عمل (نمساوي) محدد جدًا.
إذا كان هناك فقدان للعمل مع صاحب العمل المحدد للغاية ، فسيكون ذلك مصحوبًا بفقدان تصريح الإقامة - أي البطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء.
هل يمكن منع سحب البطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء في حالة فقدان العمل؟
من حيث المبدأ ، يوفر القانون خيارًا واحدًا فقط لتغيير تصريح الإقامة "البطاقة الحمراء - البيضاء - الحمراء". لهذا ، من الضروري الشروع في ما يسمى "إجراء تغيير الغرض" في الوقت المناسب. وفي هذا السياق ، فإن الوقت المناسب يعني إبلاغ السلطة فورًا بتغيير الغرض.
إذا لم يتم ذلك ، فسيتم سحب تصريح الإقامة.
يتم تعريف مصطلح "طلب تغيير الغرض" في NAG على أنه "طلب تصريح إقامة بنطاق مختلف خلال فترة صلاحية تصريح الإقامة الحالي".
ما هو إجراء تغيير الغرض؟
ويعرف مصطلح "طلب تغيير الغرض" في الهيئة بأنه "طلب للحصول على تصريح إقامة له نطاق مختلف من الغرض خلال فترة صلاحية تصريح الإقامة الحالي".
وعلاوة على ذلك، ينص القانون على أن مواطن بلد الثالث يمكنه تغيير الغرض من الإقامة أثناء إقامته في النمسا. لهذا الغرض، ومع ذلك، يجب عليه إبلاغ السلطة على الفور.
غير أن تغيير الغرض هذا لا يجوز إلا إذا "أوفى الأجنبي بمتطلبات تصريح الإقامة المطلوب، وكان مكان الحصة المطلوبة متاحا".
وحتى في حالة نقل العمل، فإن البطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء – في حالة عدم اتخاذ إجراء – لا تكون محمية من الانسحاب.
ماذا عن نقل العمليات بالبطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء؟
نظرًا لأن صاحب العمل يظل كما هو في حالة نقل العمل ، فقد يعتقد المرء أن بطاقة تصريح الإقامة "أحمر-أبيض-أحمر" تظل صالحة.
لكن احترس: ترى المحاكم في النمسا الأمر بشكل مختلف وقررت في نزاع محدد أنه كان ينبغي بدء إجراء تغيير الغرض هنا أيضًا.
حتى في حالة نقل الأعمال ، فإن البطاقة ذات اللون الأحمر والأبيض والأحمر ليست محمية ضد السحب في حالة عدم النشاط.
إحجز موعد الان للاستشارة باللغه العربيه يرجى الاتصال على 068110298533يوجد ايضا واتس اب على نفس الرقم
كما يمكن أن نرى ، والإجابة على السؤال الأولي هو أي شيء ولكن إجابة بسيطة بنعم أو لا.
ما إذا كان تغيير صاحب العمل فيما يتعلق ببطاقة "الأحمر والأبيض والأحمر" يثير صعوبات خطيرة يعتمد دائما على الحالة الفردية.
ونحن ندرك تماما أن الكثير من المعلومات يمكن أن تكون ساحقة. وبالإضافة إلى النصوص القانونية، هناك مجموعة كاملة من السوابق القضائية والقرارات الرسمية وراء ذلك، مما يجعل نتيجة الإجراء أكثر صعوبة في التنبؤ بها.
لدينا سنوات عديدة من الخبرة في مجال قانون الهجرة وقد أجرينا بالفعل مئات الإجراءات بنجاح حول نفس الموضوعات لعملائنا. نحن نعرف ما يجب البحث عنه وما هو مهم عند التواصل مع السلطات والمحاكم.
يرجى الاتصال بنا اليوم لإجراء مشاورات أولية غير ملزمة من أجل العمل معا على إيجاد حل.
Kontakt
كما هو معروف جيدًا ، الأسئلة لا تكلف شيئًا - لا تتردد في الاتصال بنا دون التزام.
اتصل بنا
Aktuelle Beiträge zum Fremdenrecht
-
Verliere ich bei einem Arbeitgeberwechsel meine Rot-Weiß-Rot Karte, also meinen Aufenthaltstitel?
لقد سألني زبائني مرارًا وتكرارًا عما إذا كان تغيير صاحب العمل يمكن أن يؤدي إلى مشاكل لمواطني الدول الثالثة. هذا يعني دائمًا ما إذا كان هذا سيؤدي إلى فقدان محتمل لتصريح الإقامة.
-
Geheiratet und nun der Verdacht auf Aufenthaltsehe-Was tun?
الحب لا يعرف حدودا. لكن تصاريح العمل وتصاريح الإقامة في النمسا تفعل ذلك.
Wenn Europäer mit ihren Partnern aus dem Ausland gemeinsam in Österreich leben wollen, kann das zu einer komplizierten Angelegenheit werden.
-
هل يحق لمواطني الدول الثالثة الحصول على إجازة تعليمية وتدريب بدوام جزئي؟
Wenn der Wunsch nach Weiterbildung entsteht, kann die Bildungskarenz ein durchwegs sinnvoller Weg sein. Haben aber auch Drittstaatsangehörige das Recht, Bildungskarenz und Bildungsteilzeit in Anspruch zu nehmen?
-
Was sind die Voraussetzungen und Unterlagen für eine (elektronische) Verpflichtungserklärung?
تريد دعوة أفراد العائلة أو الأصدقاء إلى النمسا. أنت تتصل وتخطط للرحلة. فجأة يخبرك أحدهم بشيء عن الصعوبات المحتملة.
-
Der Leitfaden zur Integrationsvereinbarung und dem Modul 1 – wen trifft es, was ist zu erledigen? (Teil 1 von 2)
اتفاقية الاندماج (IV باختصار) هي جزء من قانون الأجانب في النمسا وتهدف إلى الاندماج القانوني في الأراضي الفيدرالية لمواطني الدول الثالثة المستقرين - للمهاجرين.
-
المبادئ التوجيهية للوحدة 2 من اتفاقية التكامل - من الذي يؤثر ، وما الذي يجب مراعاته والقيام به؟ (الجزء 2 من 2)
في ما يلي ، سنتعامل مع الوحدة 2 من اتفاقية التكامل بالإضافة إلى قواعد الأحكام الانتقالية للوحدة 2.