Si cambio de empleador, ¿perderé mi Tarjeta Roja-Blanca-Roja, es decir, mi permiso de residencia?
En el curso de mi trabajo como abogado, me he dado cuenta de que repetidamente me hacen muchas preguntas en diferentes variantes. Lo mismo con el siguiente tema:
Mis clientes me han preguntado repetidamente si cambiar de empleador podría causar problemas a los nacionales de terceros países. Lo que siempre se quiso decir fue si esto iba acompañado de una posible pérdida del permiso de residencia.
Para responder a esta pregunta, sin embargo, depende de la situación inicial.
En general, primero debe haber una distinción entre ciudadanos de países de la UE/EEE o ciudadanos de otros países (estos ciudadanos se denominan ciudadanos de terceros países).
En general, primero debe haber una distinción entre ciudadanos de países de la UE/EEE o ciudadanos de otros países (estos ciudadanos se denominan ciudadanos de terceros países).
Los ciudadanos de la UE y del EEE están sujetos a regulaciones mucho menos estrictas y disfrutan de lo que se conoce como libertad de entrada y libertad de establecimiento.
En comparación con los ciudadanos de los estados de la UE/EEE, los nacionales de terceros países solo tienen libertades mucho más limitadas en el mercado laboral.
La normativa en relación con los nacionales de terceros países se analiza a continuación:
Los ciudadanos extranjeros deben cumplir varios requisitos para poder trabajar por cuenta ajena en Austria.
¿Bajo qué condiciones pueden los extranjeros ejercer un trabajo remunerado en Austria?
La forma en que los nacionales de terceros países pueden ejercer un trabajo remunerado legalmente en Austria está regulada en la ley de empleo de extranjeros.
El requisito previo para poder trabajar legalmente como extranjero en Austria es un permiso de residencia (puede ser un permiso de residencia o un permiso de establecimiento).
El permiso de residencia que se emite con mayor frecuencia es la tarjeta "Roja-Blanca-Roja" (también llamada RWR). Sin embargo, la tarjeta RWR solo se emite bajo condiciones especiales, que se enumeran en el § 20d de la Ley de Empleo de Extranjeros. Por lo tanto, se aprueban para la tarjeta roja-blanca-roja:
1. Particularmente altamente calificado,
2. Trabajadores calificados en ocupaciones escasas,
3. Otros trabajadores clave,
4. Graduados de una universidad austriaca,
5. Trabajadores clave autónomos
6. Fundadores de empresas emergentes.
En relación con un cambio de empleador, nuestra pregunta inicial, por supuesto, solo las actividades dependientes son relevantes.
Y aquí finalmente nos sumergimos en responder la pregunta original:
La “Tarjeta Roja-Blanca-Roja” se emite por una de las condiciones enumeradas anteriormente; Entonces, para un solo caso muy específico.
Esto significa que este permiso de residencia (en el caso de una relación laboral) solo se emite para un empleador (austriaco) muy específico.
Si pierde su trabajo con este empleador muy específico, también perderá su permiso de residencia, es decir, la tarjeta roja-blanca-roja.
¿Nunca se puede impedir la anulción de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja en caso de pérdida de empleo?
Básicamente, la ley establece solo una forma de cambiar el permiso de residencia "Tarjeta roja-blanca-roja". Sin embargo, para hacer esto, es necesario iniciar el llamado "procedimiento de cambio de propósito" con tiempo suficiente.En este contexto, oportuno significa que la autoridad es notificada del cambio de propósito sin demora.
De no hacerlo, se le retirará el permiso de residencia.
El término "solicitud de cambio de finalidad" se define en la NAG como una "solicitud de permiso de residencia con un alcance de finalidad diferente durante el período de validez del permiso de residencia existente".
¿En qué consiste el procedimiento de cambio de finalidad?
El término "solicitud de cambio de finalidad" se define en la NAG como una "solicitud de permiso de residencia con un alcance de finalidad diferente durante el período de validez del permiso de residencia existente".
La ley también establece que un nacional de un tercer país puede cambiar el propósito de su estadía durante su estadía en Austria. Sin embargo, debe notificarlo inmediatamente a las autoridades nacionales.
No obstante, dicho cambio de finalidad sólo es admisible si el extranjero “cumple los requisitos para el permiso de residencia solicitado y dispone de la cuota de plaza que pueda exigir”.
Incluso en el caso de una transferencia de la empresa, la tarjeta roja-blanca-roja no está asegurada contra el retiro en caso de inactividad.
¿Qué pasa con una transferencia de negocio con la tarjeta roja-blanca-roja?
Dado que el empleador sigue siendo el mismo en caso de transferencia de empresa, se podría pensar que la tarjeta de permiso de residencia "Roja-Blanca-Roja" sigue siendo válida.
Pero cuidado: los tribunales de Austria lo ven de otra manera y han decidido en una disputa específica que también aquí debería haberse iniciado un procedimiento de cambio de propósito.
Incluso en el caso de una transferencia de negocio, la tarjeta roja-blanca-roja no está asegurada contra el retiro en caso de inactividad.
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Como puede verse, la respuesta a la pregunta inicial es cualquier cosa menos un simple sí o no.
Si un cambio de empleador en relación con la tarjeta "Roja-Blanca-Roja" causa serias dificultades en última instancia, siempre depende de cada caso individual.
Somos plenamente conscientes de que tanta información puede ser abrumadora. Y además de los textos legales, todavía hay todo un vagón de jurisprudencia y decisiones oficiales que hacen aún más impredecible el resultado de un procedimiento.
Contamos con muchos años de experiencia en el área del derecho de extranjería y hemos realizado con éxito cientos de procedimientos sobre los mismos temas para nuestros clientes. Sabemos qué buscar y qué es importante al comunicarse con las autoridades y los tribunales.
No dude en contactarnos hoy para una reunión inicial no vinculante para trabajar juntos en una solución.
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